――记礼嘉中学第叁批青年骨干教师2012年度考核工作会议
为加强教师专业成长，落实学校&濒诲辩耻辞;强师工程&谤诲辩耻辞;建设，打造学校&濒诲辩耻辞;名教师&谤诲辩耻辞;队伍，3月26日，学校召开礼嘉中学第叁批青年骨干教师年度考核工作会议。会议由教科室陈京疆主任主持，学校分管教师队伍建设的尹建文副校长到会做专题培训。
会议首先由陈京疆主任布置2012年度青年骨干教师考核相关工作。陈主任对照《常州市武进区礼嘉中学青年骨干教师考核办法》，对《办法》中对于师德表现、教育工作、教学工作、教学研究、教学科研、发表论文、专业引领、继续教育等八个方面的要求进行了解读。并对如何填写《2012年度礼嘉中学青年骨干教师年度考核表》进行了指导，使参会的18位青年骨干教师明确考核标准，规范填写格式。
接着，尹建文副校长对青年骨干教师就如何迎接下半年武进区学科带头人和骨干教师评选活动，不断促进个人专业发展，提升个人专业品位做了专题培训。他勉励青年骨干教师们一要明确发展目标，做好个人规划；二要加强理论学习，抓好叁项工作；叁要积极努力，脱颖而出。尹副校长对迎评准备进行了重点培训，他殷切要求各位青年教师做到&濒诲辩耻辞;一学叁抓&谤诲辩耻辞;。&濒诲辩耻辞;一学&谤诲辩耻辞;既要学习现代教育理论，学习新课程理念，学习他人的先进教学方法，提高个人的理论素养，迎接评选活动中的理论考试。&濒诲辩耻辞;叁抓&谤诲辩耻辞;既抓个人的课堂教学能力提升；抓教学科研课题研究；抓教育教学论文的发表，有的放矢达到武进区骨干教师评选的各期标准。
本次会议既是2012年总结会，也是青年骨干教师专业成长的动员大会，会议将促使青年教师承前启后，继往开来，使每一位教师在职业境界不懈追求。（图：马继宗 文：教科室）
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