为了让新教师初步感知礼嘉中学&濒诲辩耻辞;以德树人，以和兴业&谤诲辩耻辞;的办学理念和&濒诲辩耻辞;自强不息、和衷共济&谤诲辩耻辞;的学校精神，了解学校规章制度和各职能部门的常规工作及要求，8月29日，礼嘉中学举行了新进教师的入职培训。培训由教科室主任尹惠英主持。
工会主席谭晓春副校长致欢迎词，介绍了学校的发展历程和发展理念。他结合自己的工作经历和经验分享了礼中&濒诲辩耻辞;和&谤诲辩耻辞;文化的历史传承。其幽默风趣的表达，通俗易懂的语言使新老师从内心深处产生了归属感。谭校长向新教师提出了&濒诲辩耻辞;不忘初心、勇于挑战，恪守师规，勤于钻研&谤诲辩耻辞;的寄语，激励各位老师不断前行，取得长足进步。
教务处潘少波主任对如何执行教学常规进行了详细的指导并向新教师明确了相关要求。他从自己第一个月的教学经历谈起，指出新教师的第一要务是&濒诲辩耻辞;入格&谤诲辩耻辞;，站好讲台。潘主任还提出了&濒诲辩耻辞;为思维而教&谤诲辩耻辞;的教学主张并提供了很多宝贵的策略措施。他对所有新老师提出了以下希望：掌握科学的教育艺术和教学方法，以深厚的文化底蕴和良好的思维品质去影响学生，成为有思想、有智慧的老师。
尹惠英主任介绍了教科室主要职能，强调了教师发展对学校发展的重要作用，解读了学校的&濒诲辩耻辞;强师工程&谤诲辩耻辞;意见，阐述了近几年学校师资建设的措施和成效。她的讲座《树立职业认同，明确发展目标》深入浅出，事例典型，获得了大家的好评。老师们从礼中一批优秀教师的事迹中体会到教师成长不仅需要具有自我发展的意愿和动力，更要对专业发展进行科学的自我设计和自我监控。最后，她与新教师共勉：树立职业理想，加强师德建设；明确专业发展方向，清晰规划职业生涯；注重教学反思，养成良好职业习惯，实现可持续发展。下午，尹主任指导老师们现场制定叁年教师个人成长计划，引领新教师主动思考，明确目标，科学规划。
校办主任陆惠芳向新教师明确了学校的出勤制度和人事管理方面的要求，进行了新教师的信息采集和材料核验工作。马继宗副主任对如何操作武进区办公平台和校园网进行了培训。
通过培训，新教师们熟悉了教学管理的基本规范，也懂得了作为一名老师应该具备哪些职业道德修养。&濒诲辩耻辞;行科学之道，立育人之德&谤诲辩耻辞;，希望各位新老师能够从内心认为自己从事的职业有价值、有意义，并能从中找到乐趣，站在新起点，书写新篇章。（撰稿：尹惠英，摄影：庄亮、马继宗，审核：陈擎）
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