近日，从常州市教育局传来喜讯，我校5位老师荣获常州市第十叁批中小学学科带头人或骨干教师称号，涵盖语文、数学、英语、政治和音乐5门学科&苍产蝉辫;。其中，顾海燕老师被评为常州市学科带头人，冯丽亚、张银燕、马继宗和戈玉燕4位老师被评为常州市骨干教师。在常规考评方式类别中，礼嘉中学的获评总人数和市骨干获评总数均位列常州大市第一。这是学校“强师工程”的又一硕果，全体师生为此欢欣鼓舞。
学校把这次评选工作作为促进本校教师专业化成长和师资队伍建设的重要契机，认真做好宣传发动工作，本着公开、公正、公平的原则，严格坚持评选条件，规范操作程序，根据上级文件精神并结合我校实际制定了评选工作方案，专门成立评选领导小组。学校领导高度重视并全程关注和指导评选工作。教科室组织教师认真学习教育教学理论并进行了模拟考试，使绝大多数参评老师成功通过理论考试。在随后的教科研能力考核、教学能力与信息技术应用能力考核和材料准备环节中，职能部门和教研组团队对参评教师进行了精心指导。
为实施科研兴教战略，促进学校可持续、跨越式、高效率发展，我校坚持以提高全体教师专业发展水平为总目标，以建设学习型、实践型、研究型教师团队为抓手，推进“强师工程”，通过课题研究、论文撰写、学术沙龙、课堂教学展示、名师讲座、派员培训、参观考察等多种形式，搭建教师专业成长舞台，助力青年教师脱颖而出。在2017年武进区第七批学科带头人和骨干教师的评选中，我校有2位学科带头人、14位骨干教师获评，获评总人数位列全区第一。2017年以来，新晋1名常州市骨干校长、1位常州市骨干班主任、1名武进区高中政治校长学科基地领衔人、3位武进区名班主任和21名区级以上梯队教师；60多人次教师在各级各类教学竞赛中获奖；40多位老师开设区级及以上讲座；在研省、市、区级课题17项；160多篇论文发表或获奖、其中核心杂志5篇；2位高中英语老师入选江苏省雏燕项目，获得前往英语母语国家学习培训的机会。
学校发展，教师为本。我校将进一步确立教师队伍建设优先发展的地位，以教科研为抓手，依托学科组和教师个人的自我行动反思，促进教师专业化发展，为学校的可持续发展奠定坚实的人才基础。 （撰稿：尹惠英；摄影：庄亮；审核：陈擎）
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