1、向职工提供劳动政策、法律法规的咨询服务;
2、组织职工学习劳动政策、法律法规,增强职工自身的保护意识;
3、监督公司与职工签定劳动合同;
4、接收职工合法权益受到侵犯的投诉;
5、妥善处理公司与职工之间劳动纠纷。
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