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近日，喜讯传来，课题组成员尹惠英和徐春霞老师被评为武进区学科带头人和骨干教师。
    近几年，学校以“师魂”建设为核心，以整体规划和评价革新为抓手，深化教师发展策略，通过制度变革，保证竞争平台的公平公正，为教师“我要发展”注入活力，激发教师自主发展的内驱力。通过成立校“学术委员会”“名师工作室”“青蓝工程”导师团队，在建设名师工程、聚焦师资培养方面，着力构建教师发展激励机制，成功搭建起个人成长、团队锻造和学校发展的共享平台。

学科带头人和骨干教师不仅仅是个人荣誉，更是一份责任，肩负着带领团队成长的重要使命。获评老师深刻体会到只有把荣誉化成动力，自觉提升个人专业素质，才能真正发挥引领、示范和辐射作用。他们纷纷表示要更新观念，做教育的开拓者；守正如初，做学生尊崇的教育者；潜心研究，做课程改革的引领者；品位高雅，做文化根植的布道者。